初任者研修
基礎技術研修・精神保健福祉法・救急時の対応・精神科看護の基礎 等々。
講義や実技実習、グループワークなどで学んでいきます。
また、プリセプターシップを導入していますので、丁寧な指導が受けられます。
看護研究
病棟での研究をまとめ院内学会で発表、日々の実践を研鑽する機会となります。
実習受け入れ大学の教員が研究アドバイザーとして応援してくれます。
研修会
新しい技術・知識の習得を目指しています。平成20年は急性期治療病棟について、深部静脈血栓予防、対人援助職のストレスについてなどを他職種とともに学びました。主任研修や管理研修など参加対象を限定するものもありますが、基本的にはどの研修にも参加することができます。研修案内をみて“勉強したい”と思うことが自分の実力をつけ実践に応用できるようになるための第一歩です。
先輩の声
「臨床場面をフィールドに、働きながら大学院で学びCNSを目指す職員もいます」
私は人間関係という土台の上に成り立っている精神科看護に魅力を感じ桜ヶ丘記念病院に就職しました。それから4年…多くの人に支えられ患者さんの苦しみや喜びに立会い向き合っていくことの大変さと楽しさを学んでいます。ただ眼前の患者さんにもっと手伝えることがあるのでは、もっと自分を高める余地があるのではと考え専門看護師（CNS）を目指してみようと思い立ちました。当院は大学院への進学を応援してくれる制度があり、職場の協力もあって働きながらの進学が可能です。時間に追われる生活ではありますが、現場に身を置きながらの学習は身近なことの意味づけや本質の理解に大いに役立ちます。そのことこそが私の求めるところだと思って日々頑張っています。
（慈恵医大看護学部卒業 K.S）
病棟OJT
病棟での研究をまとめ院内学会で発表、日々の実践を研鑚する機会となります。
各病棟の専門性を生かした研修を行い、公開しています。「嚥下リハビリテーション」、「アルコール依存症について」、「糖尿病のケア」などの実施例があります。
